現代では、人工知能のさまざまな成功について興奮気味に語られ、退屈で単調な仕事をする人間に代わってロボットがどんどん活躍していることを喜ぶのが一般的です。 ロボットを現代社会への脅威とみなす少数の懐疑論者のほとんどは、ロボット恐怖症や進歩への恐れを非難し、耳を貸そうとしない。 しかし、世界各地からのニュースは、ますます落胆させるものばかりです。多くの分野でロボットが人間に取って代わるだけでなく、例えばアマゾンのように、その行動にも多くの疑問が投げかけられているのです。
米国のアマゾン社は、世界の主要国にオフィスや子会社を持ち、60万人以上の従業員を抱えています。 従業員に対する会社の経営方針は非常に厳しい。 従業員の効率化を激しく追求しているアマゾンは、倉庫での作業を監視する特殊なロボットの存在も不思議ではありません。 しかし、倉庫で働く人たち自身は、上司に頭が上がらない。 すべての従業員の移動、行動速度、欠勤時間を公平に監視する特別なシステムです。 遅刻や仕事の遅れ、隣の部署への無駄な移動などは論外だ。警戒を怠らないシステムは、一日中すべての不正をカウントし、成績の悪い社員は即刻解雇されることになる。 もちろん、最終的には専任のスタッフがシステムを監視し、解雇の可否を決定しますが、一次情報を収集するのはロボットです。 倉庫作業員は、人を評価する際に厳しすぎると感じるロボット・スパイ・システムの存在により、ストレスのレベルが上がったと報告しています。 全くばかげたことが日常業務違反としてカウントされ、最終的に根拠のない告発や解雇につながるという指摘も多い。 全部で、毎年数千人の従業員が人工知能の影響で解雇されています。 しかし、このことは同社の経営陣を悩ませてはいない。アマゾンは、人々がよりよく働く必要があり、人工知能がそれを助けてくれると考えているのだ。 ホット：オーストラリアの消防士が動物たちと一緒にチャリティーカレンダーに出演
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